„Before you stand out
you first must be clear what you stand for.“

Diese starke Aussage ist mir noch heute positiv in Erinnerung und sie wurde zu einem wichtigen SCHLÜSSELSATZ in meinem Leben.

 

Mein International Business Professor, Joel Nicholson, Ph.D. –  an der Illinois State University, USA – hat ihn in seinen Vorlesungen immer und immer wiederholt. Damals war mir noch nicht bewusst, welche Energie dieser Satz in mir freisetzen würde.

Heute, mehr als zwei Jahrzehnte später – mit entsprechender Führungs- und Lebenserfahrung – ist mir klar, was er damit meinte:

Wenn ich als Führungskraft nicht weiß wer ich bin, was mich antreibt, was mich ausmacht und mich damit einzigartig macht, dann bin ich wie ein Chamäleon, das je nach Umgebungseinfluss seine Farbe wechselt.

Meine Erfahrung hat gezeigt, dass Mitarbeiter sich eine Führungskraft wünschen, die klar ist, die klar kommuniziert, nachvollziehbare Entscheidungen trifft, Fairness walten lässt und zu ihrem Wort steht.

Das gelingt langfristig jedoch nur, wenn ich mir als Führungskraft bewusst bin, wofür ich stehe – was meine Persönlichkeit ausmacht, was mir Freude bereitet, was mir wie selbstverständlich von der Hand geht.

Sind Sie bereit, es sich einfacher zu machen?

Ich unterstütze Sie dabei …

  • zu realisieren, was Sie wirklich antreibt
  • Ihre Leistungspotentiale zu erkennen
  • einen Weg zu finden, um Ihre mentale Stärke auszubauen und
  • Ihre Aufmerksamkeit auf das Wesentliche zu konzentrieren

Sie haben dadurch die Gelegenheit ganz bewusst …

  • sich selbst besser kennen zu lernen
  • Ihre innere Einstellung zu bestimmten Dingen zu ändern
  • Ihre Mitarbeiter besser zu verstehen und zu führen

Ich ermutige Sie, nach innen zu schauen:

  • Was ist mir wirklich wichtig im Leben?
  • Was begeistert mich?
  • Was blockiert mich?
  • Wie lebe ich in größtmöglicher Harmonie mit meinen Mitmenschen?

Als Führungskraft sind Sie ein Multiplikator!

Sie tragen die Verantwortung für sich und andere Menschen – für Ihre Mitarbeiter, für Ihre Kunden und last but not least für Ihre Familie.

Je mehr Sie Ihre innere Stärke kennen und leben, umso stärker werden Sie selbst, Ihre Mitarbeiter, das gesamte Unternehmen und Ihr privates Umfeld davon profitieren.

Mit Unterstützung meines Leadership Coachings finden Sie einen Weg für sich, der Sie authentisch sein lässt; der es Ihnen einfach macht, klar zu kommunizieren und zu agieren.

Wie kann ich mir ein Leadership Coaching bei Ihnen vorstellen?

Nach einem ausführlichen Vorgespräch, in dem Sie Ihre individuellen Wünsche und Ziele mit mir besprechen, startet der Coaching Prozess – wenn von Ihnen gewünscht – mit dem Ausfüllen des RMP®-Online-Fragebogens. Das Reiss Motivation Profile (RMP®) ist in dem Kontext seit vielen Jahren das Tool meiner Wahl.